DODA転職エージェントサービスの特徴と評判について

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DODAの転職エージェントサービスは、転職のプロであるエージェントが揃っていることはもちろん、企業や転職希望者のきめ細やかなニーズ・希望に応えるため、２名の担当が転職活動をサポートしてくれる点が特徴です。

 

転職活動では、主に２つの活動が必要となります。ひとつ目は、自分の条件に合致した募集要件を出している企業を探し出すこと、ふたつ目は、転職希望先の会社に認められるための、効果的な自分のＰＲ方法をまとめておくというもの。

 

転職活動はこの２つの両輪が共にしっかり回らないと、成功は程遠いでしょう。仮に優良な条件の企業が見つかったとしても、貴方が用意した職務経歴書がボロボロで企業にとって魅力を感じないものであれば、残念ながら不採用！です。

 

だからといって職務経歴書や面接対策はもうバッチリ！といっても、肝心の募集要項を拾い漏らしていたらこれまた転職なんて無理です。転職できないのなら、まだいいのかもしれません。最悪なのは、優良でない案件で妥協して転職してしまうことですかね。

 

どうでもいいような転職先に転職するのなら、まだしないほうがマシという見方も出来ます。めったに出来ない転職ですから、失敗はしたくないものです。

 

この転職に必要な２つのことそれぞれに専門家が付いてしっかりサポートしてくれるのが、DODA転職エージェントサービスの特徴です。

 

私自身、DODAで転職した人間でもありますが、エージェントとの面談時、何気ない会話から強みを引き出してもらえました。私自身はそんなこと、転職には何の得にもならないと忘れかけてさえしたものですが、それを引き出してもらい、アピールポイントに加えてもらいました。

 

自分が認識しているキャリアの強みと、企業が欲しているものは必ずしも同じとは限らないことを痛切しました。

 

この他、業界最大手の老舗でもあり、転職情報の規模が大きかったり、様々なサービスを行っていることも特徴です。日本最大級の規模を誇る転職フェアでは、求人企業の採用担当者や社員と直接話をする機会が持てるなど、ネットの情報だけでは分からない生の声や雰囲気を知る機会になります。

 

このほか、複数の企業が集まった合同転職面談会の開催や、キャリアアドバイザーとの個別面談買い、面接や応募書類等の対策から業界動向、経済動向などのトレンドのキャッチアップを含めた各種セミナーを開催しているなど、転職に必要な事柄が全て手に入る、というのもDODAならではの特徴ですね。

 

DODA転職エージェントサービスのメリット

DODA転職エージェントサービスを受けるメリットはまず、そのスケールの大きさ。都市圏の求人を大きくカバーしていますが、全国規模で求人情報を収集できる体制を持っているため、自分の住まいなどに関係なく、転職先の選択肢が用意できることは大きなメリットでしょう。

 

また、大企業だけでなく、優良の中小企業にも広く裾野を広げている点も魅力です。

 

また、私自身も体感しましたが、職務経歴書や面談対策といった転職全般に至るサポートは、それ専用の専門家を配置しているということもあり他の追随を許さないレベルといってもいいでしょう。退職願を出すタイミングや書き方、立つ鳥跡を濁さない挨拶の仕方などもしっかりレクチャーを受けておきましょうね。

 

様々な転職活動を支援していることから、企業や転職そのもののノウハウも多く蓄積しています。求人情報だけでなく、転職先企業の雰囲気とか、勤務時間の実態なども把握していたりするので、いざ転職して「こんなはずじゃなかった」というケースも回避できそうです。

 

なお、スケールの大きいDODAですが、実際の転職成功者の数等を見ると特に強い業種はエンジニア系（ITやものづくり等）と言われています。

 

DODA転職エージェントサービスのデメリット

一方で、デメリットを上げると、エージェントから提案される企業の数が「多すぎる」ことですかね。

 

エージェントから提案される求人情報の中には的外れな業種の紹介があったのも事実です。限られた転職活動の期間で、それら全てに目を通すのは正直しんどいので、もうちょっとフィルタリングしてくれてもよかったのかなというのは感じました。

 

ネットの口コミを調べると、やはり転職業種のスケールの大きさが仇となっているのか、個々の専門業種に特化した知識レベルが低いといった話が比較的多く寄せられています。エージェントとの会話でも、中々転職希望者の専門領域の違いを分かってもらうのが難しかったという声が聞かれました。

 

DODAでもこの声に応えるべく、例えば管理層等エグゼクティブ層やバイリンガル、ファッション業界など様々な業界、業種分野別に特化したコンサルタントの拡充を進めています。

 

まとめ

以上から、DODA　転職エージェントサービスは転職時に考えなければいけないことに対する助言や対策指導等を効果的に活用していくことが有効です。

 

それだけの経験値を持っている人達なので、履歴書など資料や面接対策などはある程度エージェンターに任せてしまい、自分は一番大切な、「どの会社を選ぶのか」の見極めに限られた時間を使っていくようにしましょう。このサービスは、転職を絶対成功させるために必要なことは誰かに頼ってでも絶対やりぬきたいという方に向いています。

 

反面、そんなにエージェントとウェットに関わりたくないよ、という方は、あまりこのサービスを受ける意味はないかもしれません。

 

エージェントからは矢継ぎ早に求人紹介がされると思いますが、その紹介を断る際も無反応ではなく、きちんと断る理由を明らかにしていけば、エージェントもあなたの求める企業像の理解が深まり、的外れな求人紹介も減っていくことになります。エージェントとの二人三脚、がDODAエージェントサービスを活用する最大のポイントと言えるでしょう。

 

⇒DODA転職エージェントサービス