転職活動においてライバルが少なく内定が決まりやすい時期とは

転職する際に、自分と同じ求人を受けるであろうライバルについて考えることはありますか？

なにせ「転職市場」と言うくらいなので、転職には市場原理が働いていまし、相対的に他に受けいているライバルのレベルが高ければ自分が受からない可能性が高まりますし、自分よりライバルのレベルが低ければ内定に近付く。そんなこともあるので、ライバルの少ない時期について考えてみました。

年末年始 12月末　1月初め

ある意味当たり前でしょうか。色々忙しい年末、そしてゆっくり休みたいお正月にはあまり転職活動をする人はいないでしょう。しかし、この年始と言うのは重要で、1月くらいから年度末に向けて企業の採用が活性化するので、そこに向けてライバルより一歩先に動くためには、周りが休んでいる正月と言うのはひとつのチャンスです。

お盆休み　8月半ば

お盆休みと言う大型連休は精神的に休みたい時期なのでしょうか。この時期は転職活動をする方が少ないようです。そもそも、お盆に限らず、その前後も暑さで少しだれるのか、それとも夏休み気分になるのか、あまり転職活動をする人は多くないようです。ライバルを出し抜くと言う意味ではこの時期も狙い目かも知れないですね。

ボーナス前　6月　11月

ボーナスをもらってそのまま転職と言う人は多いのですが、その反面、ボーナス前の6月や11月と言うのはあまり転職活動をする方が少ないようです。ボーナスをもらってすぐに転職するためにもこの時期から動くと言うのは良いかも知れません。

いかがでしょうか。やはり、大型連休の時期と言うのは転職活動をする人が少ないようです。とは言え、GWに関しては、毎年転職活動をする方が多いのでそれも覚えておいた方が良いでしょう。

ちなみに、転職し易い時期・転職し難い時期と言う意味では年度初めは企業側の人事の動きが悪いので、あまり転職活動には向きません。この時期は人事は新卒採用や新人研修など忙しいのでなかなか転職活動には手が回っていません。各企業もこの時期は求人が減る傾向にあります。あまり転職に向いている時期とは言えないので、これも覚えておいた方が良いでしょう。

転職サイトの正しい使い方を学ぼう

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